渐渐在效仿当中，会形成良性向善，并带有创新性的趋势，而且这种并不是一次性的给与，而是带有一点时间时效性的策略，有助于长久环境中持续下去，不会偶然性获得爆发势获益，带来生活和性格扭曲的不确定性，或许是一种无形危害，重要的是能健康良性的维持发展下去。

比如说我要有充足的睡眠，我要吃东西，我要休息，我要维持跟家人的健康关系，我有我的业余爱好，我这个人才能源源不绝地生产出充沛的劳动力。”

任何事情都有一定的技巧和方法，在还没掌握方法之前，你盲目的投入只会让自己越做越累，而且结果也不如人意。方法不对，努力白费。一个优秀的直销人，一定对自己的产品有深入的了解，只有掌握了方法，懂得了整个行业的趋势，你还能让自己越做越好!

但也有人提到，自己的上级，明明有十几个下属，却总盯着自己的员工不放，抓考勤！

真正的强者，是无我的。他们已经没有了个人主观感受，他们也没有自己的偏见，事物不再分喜欢和不喜欢之分，他们能从容的做各种事。

带薪假期、探亲假路费补贴、上下班交通补助、培训、过节补助、供养亲属半费医疗、冬季取暖补贴、住房津贴、集体商业保险、旅游福利等。

自律一个很重要的体现，就是延迟享乐。

其中如何与领导相处就更加重要。

很多很多企业是这样，一个过硬的能够让你赚上亿利润的产品还没做出来呢，就开始两条线、三条线作战。最常见的是同样一个技术既可以做B to B，又可以做 to C，大多数的创业者上来的选择就是，两个部门，一个部门做 to B，一个部门做to C。这是最常见的一个领导力的错误，企业明明处于第一发展阶段，要解决有产品这一主要矛盾，还没解决就开始去干第三发展阶段的事，去解决多元化的问题了。

我们设立了期权池，现在整个公司全员持股，上一轮融资结束以后我们请专业的公司包括律师事务所帮我们设计了期权计划，去年底第一批已经发放了。主要的目的还是希望大家能够跟公司长期绑定，看好我们公司。

每个人在对自己的职业生涯都该有一个差不多的规划，不管你是从事传统行业，还是选择了现在的新兴事业，都需要你们有足够的热忱，并且能够付出自己的努力，相信只要有决心的人，不管在什么行业，都可以闯出属于自己的一片天。

，希望能给你一些启示。

我们总说做事要讲求方法，学习要讲求方法，相信大家对这样的问题也不陌生：